Ningbo Super Driving Automotive Door System Co., Ltd. está posicionado para fornecer compoñentes básicos como regulador de ventá, regulador de ventá ASSY e motores de regulador de ventá no mercado global de accesorios do sistema de portas para automóbiles.A solución global inclúe fabricantes profesionais, operadores, vendedores e provedores de servizos.A empresa tamén ten unha sede de operacións e vendas no distrito central de negocios de Yinzhou, Ningbo, e dúas bases de produción de módulos principais en Wenzhou e Ningbo.O módulo de plataforma Super Driving realiza principalmente a construción integral da plataforma de comercialización e operación da sede, e as súas tarefas de vendas son especialmente as portas do mercado de accesorios do automóbil global.As funcións de venda e servizo posvenda dos accesorios do sistema, as dúas principais fábricas de base de fabricación, asumen as vantaxes fundamentais da I+D e a fabricación de compoñentes fundamentais dos sistemas de portas de automóbiles, como o regulador de fiestras, o conxunto de reguladores de ventás e os motores de regulador de ventás.
A nosa fábrica acumulouse durante uns 10 anos e converteuse nun excelente provedor estratéxico de marcas coñecidas no mundo, especialmente en Europa e nos Estados Unidos, e desenvolve aínda máis a cooperación estratéxica no OE para apoiar a subministración de coñecidos fabricantes de automóbiles mainframe. na casa e no estranxeiro e a produción OEM de marcas de posvenda coñecidas.O obxectivo xeral da empresa é desenvolverse cara a un desenvolvemento estable do grupo apoiado por varios sistemas principais, e o obxectivo preciso sitúase como un provedor principal coñecido no campo profesional do mercado segmentado, especialmente o sistema global de portas para automóbiles despois de. mercado de vendas.
Na actualidade, a base de produción da empresa ten un total de máis de 20.000 metros cadrados de talleres e almacéns estándar modernos, con equipos de fabricación modernos e automatizados, regulador de ventás, regulador de ventás ASSY e series de motores de regulador de ventás cun total de máis de 10 millóns. dólares en activos de moldes de desenvolvemento, e planea investir anualmente preto de 1 millón de dólares utilízase para a investigación e desenvolvemento de novos produtos, e os activos de inventario acumulados de pezas semiacabadas e pezas acabadas alcanzaron os 4 millóns de dólares, e está previsto que conseguir un inventario vendible de preto de 5 millóns de dólares en 3 anos, que pode cubrir máis de 2.000 series de produtos de modelos globais.Para satisfacer as necesidades de vendas no mercado posvenda, a empresa desenvolveu as vantaxes fundamentais de modelos completos, inventario forte e produción de equipos de fluxo automatizado, que poden satisfacer simultaneamente pedidos de produción en masa e pedidos fragmentados para unha entrega rápida e eficiente.
Super Driving depende das vantaxes da plataforma de fábrica e de anos de experiencia no marco de operacións da plataforma de vendas, e acumulou as vantaxes de activos intanxibles como información de mercado, clientes, recursos de produtos e plataformas de recursos de big data na posvenda. mercado de comercio exterior de pezas de automóbiles profesionais no exterior durante 18 anos, e investiuse os recursos da plataforma de mercadotecnia.Acumulou uns 5 millóns de dólares e estableceu unha experiencia de mercado científico e sistemas de xestión de vendas e unha organización científica e un sistema de xestión científica humanizado de salarios, de modo que Super Driving, que ten unha plataforma de fondo de vantaxes de integración da industria e comercio, poida xogar mellor as súas vantaxes, atraer talentos e respectar aos empregados e empregados.O valor dos socios, os recursos humanos e a formación de equipos son as principais prioridades do desenvolvemento estratéxico da empresa.Super Driving invita sinceramente a talentos con profesionalidade a unirse ao noso equipo.Unha vez que os candidatos sexan contratados, a empresa proporcionará aos empregados un bo mecanismo de incentivos salariais e unha plataforma para mostrar talentos e esforzarase por crear un berce e un fogar para que os talentos realicen a súa autoestima.
